Fondo Europeo Asilo Migrazione e Integrazione (FAMI) Obiettivo specifico 2. Migrazione legale e integrazione – Misura di attuazione 2.d) – Ambito di applicazione 2.m) – Intervento a) Capacity building, qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici – “Qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici delle Prefetture – UU.TT. G. 2023 – 2025”
Il progetto “SPRING 2.0 -Sinergie e Percorsi per una Rete d'INteGrazione ”, finanziato a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021 – 2027 (FAMI), Obiettivo specifico 2. Migrazione legale e integrazione – Misura di attuazione 2.d) – Ambito di applicazione 2.m) – Intervento a) Capacity building, vede come Capofila la Prefettura di Mantova e Cooperativa Lule come partner di progetto, incaricato della gestione delle attività, tra cui la selezione delle figure operative.
Le candidature dovranno essere presentate entro e non oltre il 23 ottobre 2026 esclusivamente inviando una mail a spring@luleonlus.it rispettando le seguenti istruzioni:
1) specificare nell’oggetto della mail la posizione per la quale si intende concorrere aggiungendo la dicitura “SELEZIONE COMPARATIVA PROGETTO SPRING 2.0 - PROG 1219”, specificando la figura per la quale ci si candida;
2) inviare la candidatura utilizzando l’ALL. B DOMANDA DI PARTECIPAZIONE selezionando la posizione per la quale si invia la candidatura;
3) allegare il proprio CV datato e in formato PDF e una copia leggibile di un documento di identità in corso di validità.
4) Con riferimento alle figure di esperto legale e revisore contabile, allegare tabella numerata con esperienze di gestione progetti FAMI.
Una prima graduatoria sarà definita in base ai criteri di valutazione e ai rispettivi punteggi riportati per ciascuna posizione nelle tabelle sottostanti. Il presente avviso prevede una prima assegnazione di un punteggio massimo di 50 punti a seguito della valutazione del CV. Cooperativa Lule nominerà un’apposita commissione esaminatrice, composta da membri interni all’ente, che effettuerà una valutazione comparativa dei curricula pervenuti e stilerà una graduatoria.
Gli esiti della prima selezione verranno comunicati entro 5 giorni dalla scadenza del termine per l'invio delle candidature. Le graduatorie per ciascun profilo saranno pubblicate, anche separatamente, sul sito www.luleonlus.it con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. La commissione si riserva di effettuare un colloquio da remoto ai candidati il cui CV sia stato valutato positivamente., che abbiano ottenuto i punteggi maggiori. I candidati non ammessi al colloquio non riceveranno alcuna comunicazione. Il colloquio, teso a verificare le competenze specialistiche richieste e l'effettiva attinenza delle esperienze maturate con l'oggetto dell'Avviso, prevede l'assegnazione di un punteggio massimo di 25 punti.
Le graduatorie finali per ciascun profilo saranno pubblicate, anche separatamente, sul sito www.luleonlus.it con valore di notifica a tutti gli effetti di legge entro il 1° novembre 2026. Non sarà data comunicazione individuale ai candidati non prescelti. Cooperativa Lule si riserva di procedere al conferimento degli incarichi in oggetto anche in presenza di una sola candidatura, e di non procedere al conferimento degli incarichi qualora non fossero individuati profili idonei.
IN ALLEGATO:
ALL. A SCHEDA SINTETICA DEL PROGETTO
ALL.B DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
ALL.C INFORMAZIONI AI CANDIDATI SUL TRATTAMENTO DEI DATI
LULE Onlus: da oltre 25 anni al fianco delle vittime di tratta
PROGETTO “SPRING 2.0 - Sinergie e Percorsi per una Rete d'INteGrazione” (PROG 1219) – CUP F69I25001360006 Fondo E
Ha preso avvio nel mese di luglio 2026 LO.V.I.T. 3.0 – Lodi verso l’Integrazione Territoriale (PROG 1221), progetto
